Ihre Boutique-Personalberatung mit Persönlichkeit!
Unsere Expertise - Ihr Erfolg
Ihre Vorteile
Effiziente Kandidatensuche
Besetzung innerhalb 6 - 12 Wochen mit qualifizierten Kandidaten
Bis zu 95% Besetzungs- wahrscheinlichkeit durch aktive Kandidatengewinnung
100% Transparenz und keine falschen Versprechen
KENNEN SIE DAS?
Ausbleibender Erfolg bei der Personalsuche ? Fehlende Ressourcen oder eine unterbesetzte HR-Abteilung.
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Trotz Bemühungen zur Mitarbeitergewinnung erhalten Sie nur wenige oder keine qualifizierten Bewerbungen
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Die eingehenden Bewerbungen entsprechen oft nicht den Anforderungen und passen nicht zum Unternehmen. Die Qualität der Bewerbungen lässt "zu wünschen übrig"!
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Sie haben bereits eigenständige Bemühungen unternommen, um Personal zu gewinnen (Stellenanzeigen, Active Sourcing, ..). Externe Dienstleister wurden ebenfalls hinzugezogen, jedoch ohne den versprochenen Erfolg.
Gibt es einen effektiveren Weg, Top Talente für Sie zu gewinnen?
Ja! Wir finden passgenaue Kandidaten mit bis zu 95%iger Erfolgsquote für die Besetzung Ihrer offenen Vakanz.
UNSERE ANGEBOTE FÜR SIE
Wir bieten Ihnen individuelle Lösungen und umfassende Expertise, um gemeinsam passende und qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen, einschließlich Nachbesetzungsgarantie und intensive Betreuung im gesamten Prozess.
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1:1 Betreuung
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Beratung zum Anforderungsprofil und Gehältern
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Erstellung einer Stellenanzeige
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Marktanalyse
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Aktive Kandidatensuche
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Filterung und Bewertung der Kandidaten
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Passende Kandidaten
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Wöchentliche Updates
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Langfristige Zusammenarbeit
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Employer Branding Beratung
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Karriereseiten
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Recruiting-Strategie
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Social Media RecruitingRe
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Unsere Zusammenarbeit
01.
Kostenfreies Erstgespräch
In einem kostenlosen Erstgespräch analysieren wir Ihren Bedarf und entwickeln einen maßgeschneiderten Suchprozess, um Ihren perfekten Match sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene zu finden.
02.
Profildefinition nach der M.R. Suchschablone
Aus den Informationen unseres Erstgesprächs erstellen wir eine Anforderungstabelle für Ihre Wunschkandidaten und eine ideale Candidate Journey, um den Wechsel zu Ihnen attraktiv und einfach zu gestalten.
03.
Erfolgreiche Kandidatengewinnung
Nach erfolgreicher Bedarfsermittlung und Definition beginnen wir mit der Kandidatensuche und einer herausstechenden Ansprache. Potenzielle Kandidaten werden von uns gescreent und in einem ersten Telefoninterview geprüft, sodass Ihnen nur ausgewählte
Kandidaten vorgestellt werden.
04.
Vorstellung der Kandidaten
Wir stellen Ihnen nur Kandidaten vor, die Ihren Anforderungen entsprechen. Neben einem Lebenslauf erhalten Sie auf Wunsch auch eine persönliche Einschätzung, Arbeitszeugnisse, Referenzen und weitere Unterlagen.
05.
Erfolgreiche Besetzung
Auch nach der Vorstellung geeigneten Kandidaten betreuen wir den Interviewprozess, führen regelmäßige Feedback-Gespräche mit beiden Seiten und begleiten Sie bis zur erfolgreichen Besetzung und darüber hinaus!
Unser Motto:
"Wir sind erst zufrieden, wenn Ihre Stelle erfolgreich besetzt ist!"